公司新闻

泰达水业供水高峰期劳动竞赛情况通报(第六期)

  • 时间:2018-09-27 10:13
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大力推进混合所有制改革 按时完成划转注销任务
                                ——来自企划部报道


        为了深入贯彻中共中央《关于深化国有企业改革的指导意见》,落实市国资委关于加快推进国有企业混合所有制改革的工作部署,泰达水业积极推动混合所有制改革工作。混合所有制改革是公司的重点工作之一,为了能够更好的推动混改工作,公司成立了混合所有制改革工作小组,2018年,工作组的主要工作任务就是力争在8月底前完成新水源的无偿划转及工程公司的清退工作。新水源无偿划转及工程公司清退涉及到公司各个部门,作为混改工作组一员的企业策划部主要负责与控股领导部门的沟通,向外委专业部门咨询专业意见,同时协调公司各部门,保证在要求的时间内,取得控股审批。
        根据国资委的要求,新水源无偿划转需要泰达水业董事会决议、新水源董事会决议、国有产权无偿划转可行性研究报告、国有产权无偿划转协议、法律意见书等要件。企业策划部一边与律师咨询法律意见,一边抓紧时间向控股申报。从2018年7月4日上报初稿,至2018年7月17日正式上报,在控股领导部门的指导下,每份文件均数易其稿。2018年8月6日,泰达水业拿到控股正式批复后,企业策划部立刻办理新水源法人变更、章程变更等相关工商手续,在8月17日顺利完成了新水源产权划转工作。
        同时,工程公司清算注销也在持续推进。7月13日,控股领导部门要求工程公司尽快上报请示文件,在8月底前完成注销工作;清算注销过程中,税务局要求工程公司提供无偿划转批示。对于企业策划部而言,相当于要上报一套清算注销请示文件及一套无偿划转请示文件,即在更短的时间里做出相当于之前新水源两倍的工作量。时间紧、任务重,企业策划部吸取之前办理新水源划转的经验,加快工作进程。期间,企划部李颖湉同志,克服各种困难,不断与律师事务所、会计师事务所沟通,与公司各相关部门相互配合,取得控股领导部门的支持,赶在8月21日控股党委会前,上报了两套,共计20份文件。8月27日,泰达水业拿到控股批复,8月30日,工程公司取得工商局准予注销登记通知书。
        至此,泰达水业在控股规定的时限内,顺利完成了新水源产权划转、工程公司清算注销两项重要任务,为今后的划转工作打下了良好的基础。下一步,企业策划部将在公司的领导下,继续推进“泰达水业混改方案”的制定和执行,为混改工作的顺利进行作出自己的贡献。

坚守岗位战高温
                          ——来自生产设备部报道

        时值盛夏,天气持续“高烧”不退。进入8月,面对罢工的中央空调,大家很是无奈。走进生产设备部办公室,电扇扇叶高速旋转的噪声增加了一丝烦躁,但是办公室里的全体工作人员依旧坚守岗位,工作井然有序,他们衣服上的汗水从进入办公室开始直至下班不曾晾干。为保证夏季供水安全,他们默默地挥洒着辛勤的汗水,炎热没有吓退他们,他们依然面带笑容,快乐地工作着。
        作为一线的调度和热线工作人员,每个班的工作人员要坚守岗位24小时,甚至吃饭也不能离开工作岗位。越是高温,值班值守工作越不能放松,他们履职尽责,坚守岗位,加强调度和保证接线及时性,咬紧牙关克服困难,确保高峰供水平稳高效。
        夏季高温期间,居民供水保障和及时应对是热线值班人员的重要任务,值班员在岗位上每天要应对几十个居民用户的各种诉求问题,值班员不仅需要优雅的态度和语言技巧,还需要眼、耳、口、手联动,一边倾听,一边查看屏幕信息,一边给用户应答,一边敲击键盘填写工单。还有就是有丰富的问题处理经验和技能,例如一个夜晚,某住户家里洗手盆的龙头坏了,水哗哗的流。很着急打电话询问怎么办,值班员告诉用户家里进水总管是有截门的,自己找到关上就可以,如果等师傅赶过去会浪费很多水。可是这家用户的夫妻俩不清楚截门在哪里,甚至截门什么形状都不清楚。于是值班员耐心的指导他们先找水表,然后再找到截门,然后顺时针旋转去关闭,直到用户止住了水,连声感谢。类似这样的问题几乎每天都有。这些热线值班员们日复一日坚守在这个岗位上,遇到各种各样的状况、各种各样的人。业务范围从东区扩展到西区、临海新城、一汽大众华北基地、再生水管网……
        每个坚守岗位,努力工作的人都是最可爱的人,是值得尊敬的。每一个岗位都需要有人去付出汗水,公司才得以焕发生机。不畏惧烈日高温,每一个坚守岗位的工作者,都值得被赞颂。一个岗位,担的就是一份责任,这也恰是体现了泰达水司昂扬向上的姿态。让我们以实际行动践行“替水业分忧,让用户满意”的责任和担当。


酸泄漏应急实景演练
                      ——来自水质监测中心报道


        2018年8月23日上午水质监测中心开展了酸泄漏应急演练;应急演练地点:水质监测中心二楼;参与演练人员:水质监测中心全员;观摩人员:安全监察部部长郭宝琳、彭伟。
        本次演练分为四个环节,主要为发现酸泄漏上报部门负责人、拉响警报封锁现场疏散人员、现场处置。
        演练背景:库房管理员对药品库进行定期巡查,发现防爆柜内硝酸倾泄,导致大量硝酸泄漏,泄漏区域包括防爆柜内及部分周边区域。
        演练于11点整正式开始,参与人员迅速进入现场开始进行演练。
        应急防护处置及事故上报:库房管理人员发现酸泄漏立即向部门负责人上报二楼药品库酸泄漏现场情况,并已进行应急处置:将药品库库门、将库房内用电断开。
        接到库房管理员通知后,部门负责人李晨主任宣布立即按《酸泄漏应急处置方案》进行处置,并将事故情况上报给应急组组长。
        人员疏散:安全管理人员拉响警报,组织楼内人员进行疏散,安全员点清人数后向李晨主任上报人员疏散完毕。
        现场处置讨论会:通过调取查看药品库内监控录像以及库房管理员讲述对现场情况进行了解,由于硝酸属于易制爆化学品,具有强腐蚀性和强烈的刺激性气味,现场处置人员需佩戴护目镜、口罩、胶底鞋,胶皮手套以及防护服按照《酸泄露处置方案》对其进行处置。
        现场处置:现场处置人员按照现场处置要求穿戴好防护用具,针对酸泄漏区域,采取沙土覆盖、稀释、收容的方式进行现场处置。

        现场处置讨论会:通过调取查看药品库内监控录像以及库房管理员讲述对现场情况进行了解,由于硝酸属于易制爆化学品,具有强腐蚀性和强烈的刺激性气味,现场处置人员需佩戴护目镜、口罩、胶底鞋,胶皮手套以及防护服按照《酸泄露处置方案》对其进行处置。现场处置:现场处置人员按照现场处置要求穿戴好防护用具,针对酸泄漏区域,采取沙土覆盖、稀释、收容的方式进行现场处置。
        现场处置后,李晨主任宣布演练结束并组织水质中心全员召开总结会议。会议上李晨主任对本次演练做出总结:“本次演练顺利结束,演练过程中每位人员都做到了紧急响应,处置过程完全按照《酸泄漏应急处置方案》开展,希望大家牢记演练过程,熟知应急处置方案,为避免发生严重事故时刻做好准备” 。
        会议上,郭宝琳部长对本次演练进行评价:水质监测中心属于一线部门,日常工作中存在发生安全事故的风险,所以开展应急演练工作是必不可少的。今天的演练顺利完成,从发现酸泄漏到上报部门负责人到人员疏散再到现场处置,每个环节紧密衔接,处置设备齐全,处置方式方法规范,应急处置小组能够有效的完成现场处置过程,希望今后水质监测中心全员能够随时做好应急防范准备,最大限度的减少危化品泄漏后造成的人员伤亡和财产损失。



劳动技能比武纪实大赛
              ——来自净水厂、新水源管理中心报道


        2018年9月19日上午9:00,供水高峰期劳动技能竞赛第二阶段的比赛如期而至。比赛内容分别为配电柜接线与点检应急处置。来自净水厂、新水源管理中心所属新水源一厂、西区人工湿地、汉沽污水处理厂、西区污水处理厂等一线厂站30余名职工再一次来到净水厂参赛。公司副总经理王庆亲自主持技能比武竞赛,新水源中心杜虓顗、陈伟,净水厂李建科、郭文斌等同志作为评委参加技能比武竞赛活动。

        配电柜接线现场,队员们分工合作,有的负责看图接线,有的负责连接线缆电源,有的负责剪裁连接线,有的负责核对线号,查看连接情况。他们团结协作,动作娴熟,操作规范,每一项流程都有条不紊,每一个环节都拿捏有度。平时的积累奠定了赛时的惊艳,每次连接完成后,电机都应声而转,他们赢得漂亮!

        点检比赛现场,参赛队员进入点检区域后,迅速巡视,“看”、“闻”、“摸”、“听”、“测”,将所有感官悉数打开,数年的工作经验使他们将各个点检点的点检要求牢记于心,很快便发现了生产运行当中的不安全因素并迅速上报解决。他们在用自己的细心与责任感为开发区居民用户的安全用水保驾护航。

        这次技能比武竞赛,不仅是一次思想、作风和技术的交流,也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅,更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。参赛队员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分的展示,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过比武竞赛,使队员们整体技术素质有了进一步提升,为更好开展工作奠定了坚实的基础。


业务大讲堂活动简报
                       ——来自营业服务中心报道

        为进一步夯实营业收费基础工作,强化中心内部账务管理工作,我中心于2018年9月18、19日,分两批次开展了营业服务中心账务管理大讲堂活动。
        本次活动由从事多年窗口工作、经验丰富的宋雅丽同志作为授课人,向参加大讲堂的员工们详细讲解《收费、交账流程》和《营业中心内部账务、票据的管理规定》。活动过程中,员工们认真听讲并做好记录,与此同时,结合实际工作中出现的问题和疑问进行了行之有效的互动。此外,为能够第一时间了解学习效果,讲解结束后,在授课现场进行了考核工作。从考核结果看,授课中提到的需要注意的事项、规定均已吸收,达到了预期的学习目的。通过本次活动,参与听课的同志们纷纷表示受益匪浅,此类学习活动今后要多多开展。


        授课完毕后,中心主任与参加学习的同志们进行了座谈,表示今后中心会多组织该类活动,鼓励大家在工作中不仅要加强自身学习,还要多向有经验的同志们学习,不断提高业务水平和服务质量。而党、团员以及老员工要起到模范带头作用,带动周围员工以积极向上的态度投入到日常工作中,接待用户要热情、耐心,化解不稳定因素,避免出现“不作为、不担当”的问题。

下基层  入一线
                           ——来自第二党支部报道

        2018年过得很快,同时也很漫长,转眼间一年一度的供水高峰期步入了后半段。作为公司的员工,需时刻秉承着敬业负责的心态,将本职工作有效的完成。同时作为新时代的中共党员,更要不忘初心、牢记使命,时刻不忘自身的责任与义务。
        2018年8月10日,水质监测中心迎来了公司第二党支部全体党员。第二党支部党员较多,分别分布于公司下属企划部、财务部、智慧税务部、技术部、生产设备部以及水质监测中心总共六个部门。其中水质监测中心作为公司重要的一线部门,在完成实验方面工作的同时还要完成一些体力工作。例如外出取水、运送样品、清洗楼内实验用品都会消耗许多体力。通俗的说,员工们的衣服往往是由干到湿、由湿到干,像员工们经常说的“刚换的工作服可能瞬间就湿透”。 
        公司第二党支部作为与一线部门接触较多的支部,秉承着公司为一线员工送温暖、做奉献的精神,支部书记以及各支委组织第二党支部全体党员深入基层、深入一线到水质监测中心开展帮扶活动,为水质监测中心解决日常工作中的实际问题。水质监测中心李晨主任和第二党支部李崑书记分别对人员的分配及现场工作的实施进行安排介绍。

        依照帮扶方案将第二党支部按人数平均分为三个小组,分别完成整理库房、清洁玻璃和清洗样品容器三项工作。其中水质监测中心四位党员作为水质监测中心代表分别组织各部门党员开展三项工作。
        一、清理库房、整齐划一
        作为库房管理员,水质监测中心苏立健与党员张建柱组织开展库房整理工作,参与库房整理的党员有生产设备部韩涛同志、高亚萍同志、牛立民同志和张鹏同志四位党员。由于天气较为湿热,进入库房没多长时间,身上已经湿透,库房内物品较多,空间狭窄,活动起来较为困难。但是同志们没有被环境的艰苦所打到,他们用了两个小时的时间将库房内的物品按种类进行分类,然后找固定位置摆放整齐。整理过后,同志们互相看着身上的汗水露出了劳动后的喜悦。

        二、清洁玻璃、一尘不染
        水质监测中心王翠同志与李洪鑫同志组织开展楼内玻璃清洁工作。参与党员有财务部李崑同志、邹艳同志、王静同志、生产设备部周楠楠同志、企划部李颖湉同志和王滢同志六位党员。工作区域主要为水质监测中心二楼楼道和三楼楼道的玻璃。水质监测中心楼道内玻璃较多,并且有高有低,清洁期间遇到难以清洁的位置的时候,一些同志主动申请爬梯登高进行清理,各位党员同志们认真清洁、尽心尽责,一丝尘土都不会落下,同志们的汗水从二楼到三楼一直没有停下。

        三、清洗容器、干净如新
        清洗容器的工作由水质监测中心时宝衡同志组织开展,参与党员有企划部张洪波同志、刘泽义同志、技术部何凤华同志、马文红同志、张怡然同志、陈卓然同志和智慧水务部王宏利同志。工作内容主要为清洗水质监测中心8月全分析及日常分析的样品容器,做实验人员的人都知道,清洗容器是每个实验人员必备的能力,样品容器内有任何干扰实验的物质都会对实验结果造成严重的影响,所以样品容器的清洁度是较为严格的。主要清洗过程需要用热水浸泡、沙石清洗、毛刷清洗,对实验人员来说,与实验相关的每一项都是严谨的,所以在清洁样品容器时各位党员同志都非常认真、非常负责的将容器内外清洗的干干净净。

        劳动之后都是喜悦的,第二支部全体党员经过一上午的劳动,圆满完成了在水质监测中心的三项帮扶工作。随后李崑书记对今天第二党支部全体党员的表现提出表扬,并且强调以后要将送温暖、做奉献常态化,发扬中共党员的先锋模范作用,为公司的发展奉献力量;最后李晨主任表达了对公司第二支部全体党员劳动的感谢,并表示在今后的工作中一定会将公司不怕苦不怕累的劳动奉献精神立足于水质监测中心。

供水高峰期开展党日活动
——来自第一党支部报道

        为不断完善支部管理,增强支部的凝聚力和党员的战斗力,根据五好党支部的创建标准,第一党支部于2018年8月13日开展了支部党日活动。
        本次党日活动是在结合学习郑德荣等同志的先进事迹的过程中开展的,活动的形式是带领党员深入生产一线开展设备设施清扫和现场客户服务。
        第一党支部所辖的二级单位中,一汽大众华北生产基地水务管理中心和临海新城供水管理中心均属于新成立的单位,由于这两个单位地处偏远,业务开展较为独立,支部部分党员对其生产运行情况缺乏了解,为加强职能管理和延伸服务,支部组织广大党员以设备、设施清扫和优质客户服务为活动载体,顶烈日,战酷暑,用实际行动展示了党员的先锋模范作用,给职工群众树立了榜样。




泰达水业公司工会委员会
2018年9月25日