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泰达水业供水高峰期劳动竞赛情况通报(第四期) 领导班子成员深入生产一线纪实——来自办公室的报道

  • 时间:2018-08-23 10:38
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        夏天,是一个炎热又快乐的季节。早上,晴空万里,云霞满天,太阳把大地都镀上了一层金色。一群群的小鸟,时而在绿树枝头欢蹦乱跳,时而在唧唧喳喳地唱歌,空气清新,而且散发着一种难以形容的芳香,每吸上一口,都令人欣喜振奋。8月13日上午十时许,公司领导班子成员和各部门负责人一行20余人,在党委书记、董事长方自毅的带领下,头顶烈日、风尘仆仆来到一汽大众净水厂、污水厂生产基地,对坚守在生产一线职工表示亲切慰问,对试运行生产情况进行检查,并在基地会议室组织召开现场办公会。

        办公会首先听取了一汽大众管理中心马敬主任的工作汇报,各部门负责人畅谈了来一汽大众管理中心的亲身感受,对试运行生产中应注意和加强管理的相关问题提出了建议,对下一步工作的支持与配合进一步表明了态度。各分管领导也先后讲话,对一汽大众职工吃苦耐劳、攻坚克难、夙夜在公的崇高精神表示钦佩,对大家“抗高温、战酷暑”务实作风给予高度评价。

        会议最后,党委书记、董事长方自毅强调指出:当下的试运行是完成天津市重点工程——一汽大众项目的第一步,今后路还很长,任务更加艰巨,各种困难还需我们的积极应对、妥善协调和及时解决,还需全体职工的不懈努力和各部门的大力支持。今年公司重点工作之一的智慧水务建设已在一汽大众试运行管理中得到有效实践,并取得了显著成效,我们应及时总结经验,抓紧各项制度和应急预案的制定,做好新老职工的传帮带和交叉轮训工作,尊规依法做好人员及班次的调整,落实后勤保障工作,关心职工的身体健康,做好防暑降温工作;特别是生产建设后期安全问题尤为突出,必须做好安全检查,加强施工队伍管理,绝不能掉以轻心,麻痹大意,确保生产运行和人身安全。面对汗流浃背的职工方书记深情地说:我们今天来一是了解和看看生产情况,更主要的是看望大家,你们在极其艰苦的条件下,不辱使命、担当作为,无私无畏,圆满完成第一阶段的艰巨任务,我代表公司向你们表示感谢!向你们这支团队致敬!希望大家注意身体,劳逸结合,继续弘扬“战高温、抗酷暑”的优良传统和作风,以饱满的精神状态去迎接和完成更加艰巨而光荣的生产任务。
        组织上的关怀领导的挂念,使广大职工深受鼓舞,大家一致表示,决不辜负领导的希望,以供水高峰期劳动竞赛为契机,爱岗敬业、担当作为、立足本岗、创先争优,为公司的建设与发展做出新贡献。



默默的奉献者
        ——来自一汽大众管理中心报道

        在一汽大众基地工程建设工地上,在炽热煎熬的天气里,你时常会看到一个不知疲倦整天忙碌的身影,他就是一汽大众基地水务管理中心副主任白力宏。
        2017年6月基地工程建设进入了紧张的施工阶段,根据工程建设的需要,白立宏从净水厂被调配到一汽大众基地。一年多来,不知道他放弃了多少个公休日,始终坚守建设第一线,精心组织、科学指挥、妥善调度,兢兢业业,攻坚克难,无私奉献,为一汽大众水务工程的顺利建设做出了重要贡献。众所周知,一汽大众是天津市的重点建设项目,承接着天津迈向高端制造业基地发展的重任,我公司承建的一汽大众净水厂、污水厂能否按时保质保量完成建设任务,是一汽大众主机厂能否按时顺利投产的关键。
        一个忘我的工作狂:记得在去年年底的一天早晨,他像往常一样第一个来到工地。在检查现场工程情况的过程中,他的左腿膝盖肌腱严重扭伤,大家都劝他去医院,他总是笑着说没事.....,直到最后腿肿的实在无法行走才去了医院;医生告诫他要多注意休息,在恢复之前不能多活动。但由于工地任务紧,他在家休息了一周就带病上班。那段时间我们团队每个人都时常能看到一瘸一拐的白厂长还在工地上爬上爬下查看施工细节。没有恢复好就开始工作的他,膝盖肌腱损伤就此落下后遗症,现在每逢阴天就非常疼痛。在长达近两年的工程建设中,他都在工地上检查、指导、协调各个项目工程建设,可以说基地水务工程施工的每个细微之处,都留下他辛勤汗水的痕迹,为工程的顺利进行付出了他超负荷的奉献。白力宏干工作不辞辛劳,具有强烈的事业心和责任心,作为部门的负责人,在每一项工作上他身先士卒,以身作则,率先垂范,充分发挥了一名领导干部的表率作用,赢得了大家的赞扬。在困难和挑战面前,他总能够一马当先、冲锋在前,敢作敢为,极大地鼓舞了基层员工的士气。
         一个良师益友: 2017年10月部门先后增加新员工数名,这些新员工均是“90后”,没有亲身参加过这样大的工程建设,更谈不上工作经验。他看到如此情形,为了尽快让新员工熟悉工艺、设备和操作知识,提高工作技能,他把建设工地当做培训基地,一边负责建设工程的管理,一边兼顾员工的技术培训。为了让新员工尽快熟悉他们未来工作岗位和专业需求,他安排了一系列的现场培训和实际演练,他将新人分为两组,分配于净水厂和污水厂,以1周为轮转周期分别熟悉现场工艺和设备;每天他亲自布置“作业”,现场逐个讲解工艺流程、设备原理、工艺参数要求,注意事项及安全警示;每天下班时让每个人将当天学到的工艺流程画出图来,把学到的要的记下来,当着他的面将工艺流程讲解一遍。谁讲的存在问题或着遇到关键的知识点、模糊概念,他都亲自追根溯源,为每人讲解并指导其进行修正;并根据每个人作业的完成情况,分别评判和打分,鼓励大家努力学习,提高专业知识水平。经过一年来多的培训,他共收到几百份大家写的作业,员工也纷纷表示收到了实实在在的效果。正是这段精心安排培训,使大家基本掌握了水处理运行的技能,为后期净水厂、污水厂顺利投入试运行打下了坚实的基础。

        看到工程承包方自控人员力量较弱,编程不符合技术规范和要求,服务不到位,经常在运行中无法保证正常运行时,为了做好确保基地用户可靠供水,他还常常亲自带领咱们的技术人员,现场修改完善自控程序和规范要求,不仅保障了安全供水,而且也把他多年的所学所感和工作经验传授给年轻一代。白力宏这种崇高的敬业精神、精湛的专业技能和生动的人格魅力,赢得了大家的钦佩,大家的尊敬和大家的厚爱,为广大员工树立了光辉的学习榜样。
        一个技术专家:众所周知,基地水务工程受到前期多种因素的影响,设计图纸存在一定的缺陷;项目开工以后,大量的工作需要边建设边完善。白力宏发挥他多年在外资水务系统积累的工作经验,及时发现和修正工程建设中存在的问题。他提出优化膜车间进水配水方式,减少了4台20KW配水泵运行,为后期运行节省大量电费;他提出优化超滤膜自动反清洗过滤罐自控运行方式,减少了长时间超滤膜超压配水运行,不仅节省了大量电能,还提高了系统运行可靠性。净水厂运行后发现投加次钠存在混合不均现象,他带领咱们的年轻技术力量,在现场寻找合适的投加点,指导改造投加系统,使得出厂余氯稳定可靠。
        一个优秀的管理者:一个优秀的管理者,不仅是技术能手,而且是一个关心下属,凝聚团队向更高目标共同努力引导者。记得净水厂刚刚投入试运行不久,为了保障基地可靠供水,我们的净水厂运行就转入的24小时连续倒班运行。由于部门食堂还没有建好,联系基地食堂送饭还存在困难,倒班员工早晚吃饭没有着落。为了不让倒班人员饿着肚子工作,他就自己掏钱买了几箱方便面给倒班人员,让大家感觉到非常温暖。由于一汽大众基地水务管理系统从工艺上、技术上、流程管理上、还有正在建设的智慧化水务管理系统都覆盖公司大多数的业务范围和发展方向,掌握这些知识和业务都将对每个年轻人终身受益,他时常勉励年轻人应该珍惜在一汽大众这难能可贵的学习机会,要不怕辛苦,努力工作,努力学习专业技能知识,提高个人能力水平,争取早日都成为公司建设发展的骨干栋梁。
        在泰达水业正是有这么一批工作在最前沿,不讲辛苦,甘心奉献;不讲待遇,踏实工作的默默工作者,为公司的稳定与发展打下的坚实的基础,他们是公司向前发展的脊梁。 

烈日“烤”验下的化验员
—来自新水源管理中心报道


        2018年的夏天肆无忌惮地展示着它的火辣热情,中心化验室全体人员不仅感受到了天气的酷热,更加预示着供水高峰期的奋战紧锣密鼓地拉开了序幕。
        中心化验室升级改造工程今年夏天开始动工,原有综合楼各房间要重新布局装修,原有危险品库和玻璃仪器库要推倒重建,在工程动工前,首先要做好中心化验室所有仪器设备、药品试剂、备品备件的搬迁转移工作。搬迁工作由化验室人员自行完成。为此化验室主管召开会议制定搬迁方案,大家按计划在完成每日化验工作后,自觉主动按照各自安排好的分工,进行物资的转移。三十六、七度的高温下,他们毫无怨言,不惧高温、砥砺前行,用每一滴汗水展现出一线员工该有的冲劲与能量。
        化验室承担着西区污水厂和西区湿地两个厂站的在线仪器检测和东区河道的取水任务。炎炎夏日,化验员们一男一女两人一组,头戴草帽,手提取样筐,脚穿工作鞋,或行走于近十米高的池子上,或蹒跚于崎岖坎坷的河道边,忍受着烈日的炙烤、蚊虫的叮咬、芦苇的刺扎、只为了获取最有代表性的精确水样和准确无误的在线比对数值。雨后的河道取水工作更是艰难,芦苇长得半人高,本就没有平坦的路,天气好时还要一边拨开芦苇一边行走。一场雨过后,河滩一片泥泞,化验员们穿着雨鞋,深一脚浅一脚地摸索前行,男同志在前面开路,不时回头嘱咐身后跟随的女同事注意脚下安全,就这样一次次地完成了河道取水任务。长年累月的分析检测工作,他们已经将“精准”二字深深植入心中,成为他们工作的座右铭。为了这两个字,他们会竭尽所能排除困难完成任务。


                                                                水质报道:相逢八月

        相逢在何时,相逢何处去,我们相逢在18年的八月里,八月,我们相逢比武之旅。
        2018年8月水质监测中心开展了技术比武活动,说到比武我们都想到了中国的传统文化“功夫”,而在水质监测中心同样有着身兼各路“功夫”的技术人员。本次参加比武人员共12人,虽然他们每个人都负责着不同的检测项目,但“称量”与“量取”是需要每个化验水质监测中心员所必须掌握的技能,为了更好提高化验员们的技术水平,本次比武特以“称量”和“量取”为主题展开,12位化验员狭路相逢,谁能够突出重围,夺得桂冠呢?让我们进入现场来看看他们比武的风采。
        本次比武分为两个环节:“轻于鸿毛、重于泰山”和“火眼金睛”。比武开始之前先由裁判组宣读比武规则,第一环节:“轻于鸿毛、重于泰山”是由12位化验员分别用万分之一天平和百分之一天平准确量取0.5468g和12.35g的氯化钾试剂,计时最快着获胜;第二环节:“火眼金睛”是由12位化验员用一次性水杯分别量取10mL、25mL、50L和100mL四个体积的纯水,量取结束后将其倒入250mL量筒中,记录体积,总体积更为接近185mL者获胜;比武顺序由抽签决定。规则宣读完毕后,水质监测中心李晨主任宣布2018年水质监测中心技能比武正式开始。
        裁判就位,比武开始,12位化验员依次进入天平室和预处理室开始了两个比武环节的比拼。
        “轻于鸿毛、重于泰山”环节考验的是化验员细致入微的操作能力和操作技术的规范性,计时的情况下,在使用万分之一天平称量时,高难度的控制,使得化验员们把时间都消耗在与小数点后第四位的称量上,在裁判员的监督下,12位化验员均展现了独有的方式方法,顺利的完成了称量环节的要求。
             
        “火眼金睛”环节考验的是化验员对“量取”技能把握,在日常化验工作中,经常会操作水样量取、溶液稀释等跟体积相关的工作,所以熟知各量度的体积对于日常化验工作有着很大的帮助。在这个环节中,使用一次性水杯量取是一大难点,大家往常使用的都是量筒或烧杯这种计量器具,比武过程中使用无量度的水杯,想要准确的量取四个不同的体积是比较难的,但是对于我们的化验员来说,“准确”就是他们的座右铭。在展示了各式各样的量取方法之后,第二环节也步入了尾声。
        经过激烈的角逐,12位化验员均完成了两个环节的比拼,比武过后,大家都从比武的紧张氛围中走了出来。在李晨主任的安排下,裁判组将比武成绩迅速整理后予以公布。
               

        最后,李晨主任对本次的技能比武之旅进行了总结和评价:“本次技能比武活动举办的非常成功,对于水质监测中心化验员们的技术能力的培养有着深远的意义,同时在比武过程中化验员们各有千秋,将自己日常工作中积累的经验展现的淋漓尽致,无论是“称量”还是“量取”都有着自己的方式方法,希望在本次比武活动之后,大家能够多沟通多交流,互相学习,互相促进,更加有效的推动技能标准规范的方法,从而更好的去完成我们的工作任务。”随后在李晨主任的宣布下,本次技能比武圆满结束。



泰达水业公司工会委员会
2018年8月20日